Kdo by měl být ve firmě poctivý? Zaměstnanci? Šéfové? Jistě se shodneme, že všichni. Především je důležité být poctiví sami k sobě. Naše nedokonalost nás mnohdy klame, proto je příhodné se čas od času zastavit a prozkoumat se. Do pokušení jednat nepoctivě se můžeme dostávat denně. Uveďme si několik příkladů k zamyšlení.
Nepoctiví zaměstnanci
- Když vyplňujete životopis nebo nějaké podklady na úřadech, vyplňujete je bez zveličování faktů a falšování údajů o své praxi?
- Pokud se vás zaměstnavatel zeptá, zda na zadané práci děláte a v jakém je stavu, odpovíte pravdivě?
- Vyřizujete si v pracovní době svoje osobní záležitosti?
- Odvádíte svědomitou práci?
- Máte poctivý přístup i ke kolegům?
- Lžete, abyste se vyhnuli potížím?
- Vezmete si domů propisovací tužku, aniž byste se zeptali majitele firmy? „Vždyť se přece rozdávají lidem.“
Nepoctiví podnikatelé
- Neslibujete nově příchozím zaměstnancům „zlaté zámky“?
- Informujete v pravou chvíli své pracovníky o změnách ve firmě?
- Uvádíte pravdivé informace i svým zákazníkům?
- Chcete prodat za každou cenu?
- Posíláte včas výplaty?
- Hradíte všechny poplatky za své pracující, které určuje zákon?
Proč je poctivost důležitá
Pokud děláte ve firmě, kde výše uvedené otázky nemají žádnou hodnotu, jak se vám v ní pracuje? Věříte, že firma dlouho vydrží a nepoctivost všech ji nepřivede ke krachu? Pak by to pro pracující znamenalo přijít o zaměstnání. Pro majitele je nepoctivost vlastní i druhých drahá a stresující. Finanční krize a dopad na rodinu nejsou to, co by si podnikatel přál. Opletačky s úřady a možná i s policií a soudy se také nevyplácejí.
Záleží na všech, jak se k poctivosti postaví. Co můžete „minimálně“ vy osobně získat? Lepší mezilidské vztahy a čisté svědomí.
Nabízíme personální audit.
