Z pohledu Bible by měl mít člověk na práci vyrovnaný názor a vybízí nás, abychom věnovali přiměřený čas také odpočinku. Podobně nás ale varuje před leností, která je například v zaměstnání doslova zhoubou. Z dobré práce a z jejích výsledků má pracovitý člověk dobrý pocit, zatímco líný člověk není nikdy spokojený ani soběstačný.
Líný člověk má stálé sklony k chorobnému odkládání povinností a úkolů. Stále hledá jen výmluvy, což se projeví jak v soukromém životě, tak i v zaměstnání. Takový jedinec nechá často druhé dělat práci za sebe. Takzvaně parazituje na výkonnosti druhých a kazí morálku všech zaměstnanců. Někteří jdou dokonce tak daleko, že se vysmívají pracovitým spolupracovníkům jen proto, aby tím zamaskovali vlastní lenost. Kazí týmového ducha, morálku, ale také výkonnost a postoje ostatních. Tím způsobují firmě nemalé problémy.
Lidé, kteří jsou líní, ztrácí postupně úctu nejen druhých, ale také sami k sobě. Většina takových lidí si dobře uvědomuje skutečnost, že lenost vždy vede k chudobě a zkaženému životu, a to nejen při opatřování hmotných potřeb, ale též v mezilidských vztazích. Je jim to ale jedno nebo jsou příliš líní situaci měnit. Zaměstnanci na jakékoliv pozici s touto vlastností komplikují a brzdí jakoukoliv pracovní činnost a rozvoj firmy. Jsou pro podnik příliš drazí a je na pováženou, zda si je ponechat. Jak ale odhalit lidi, kteří parazitují na výkonnosti a snaze druhých?
Nejlepším řešením je personální audit. Jedná se o jednu z nejúčinnějších metod, jak získat zpětnou vazbu o zaměstnancích, která se dá skvěle využít při rozvoji firmy. Nezávislé posouzení toho, na jaké úrovni jsou lidské zdroje ve Vaší firmě, Vám otevře dveře k uceleným a velmi přesným informacím týkajících se vašich zaměstnanců.
