Interim manažer pomůže (nejen) při krizi

Je lepší řešení najmout na manažerskou pozici vlastního zaměstnance, či interim manažera? To je otázka, kterou si klade snad každé vedení firmy, která se může ocitnout v krizové situaci. Pojďme se na téma podívat z praktického hlediska. 

Nejeden personalista si jistě v posledních měsících posteskne, jak těžkou práci dnes v oblasti vyhledávání nových zaměstnanců má, neboť zkrátka a dobře „lidé nejsou“. Toto pomalu ale silně se etablující „klišé“, se stává součástí každodenní personální práce. A de facto je jedno, zda se jedná o pozici dělníka ve výrobě, o pozici v administrativě, středním managementu či v úrovni top managementu.

CELÝ ČLÁNEK