logo

bez terminu

Proměna firmy neproběhne na počkání

Jak dlouho trvá proměna paralyzované společnosti na hladce fungující organismus? Jaká je naše zkušenost s nejrychlejší, a naopak nejzdlouhavější transformací?

improve company quality P9Z9QCD

 Nepracujeme ve „sterilním“ laboratorním prostředí. Je mnoho faktorů, které ve finále ovlivňují to, jak bude projekt úspěšný, potažmo rychlý. Naše průměrná zkušenost s katalyzováním pozitivních změn u firem v problémech je zhruba 1 rok. Žádoucí změny v oblasti ať už firemní kultury, zefektivnění procesů, zvýšení odbytu, zlepšení finančního řízení firmy atd. se v dílčí podobě začínají často dostavovat již po druhém, třetím měsíci spolupráce. Ale trvalé změny chtějí čas. Pod půl roku se v realizaci pozitivních výsledků nedostaneme. A nejzdlouhavější transformace? Zkušenost nám ukazuje, že ta je tam, kde musíte velmi těžko doslova až zápolit se zaměstnanci, aby změnili své myšlení a přístup k práci, k firmě. Pokud je velká část zaměstnanců firmy ve stavu apatie nebo pouze jen nedůvěry, špatných zkušeností, pak celý proces často trvá i dva, tři roky. Nezřídka pak musí postupně docházet k obměně personálu, protože z předchozích let účinkování v dané firmě jsou některé škody na duši zaměstnance nezvratné a nelze je vyřešit jinak než rozloučením se. A rozloučit se postupně s větším počtem zaměstnanců, a postupně najít a zapracovat nové, to chce čas.

Zůstaňte ve spojení

Pokud máte nějaký dotaz, chcete si popovídat, dát si se mnou šálek dobré kávy, tak se neváhejte na mne obrátit. Rád se Vám budu věnovat.

button-kontaktujte-mne

 

button-twitter button-facebook

 

2107. Agentura Weboo