Richar Gregory, můj první šéf v General Electric Capital Corporation, mi nabídl na počátku mé pracovní kariéry radu, která je pravdivá pro všechny mladá pracovníky.
Řekl mi: "Jsi na začátku své pracovní kariéry. Když ti někdo nabídne novou pracovní nabídku, neptej se, kolik peněz si vyděláš, neptej se, jak se bude oficiálně nazývat tvá pracovní pozice. Ptej se tři otázky:
- Co je to za práci? Dává mi smysl?
- Komu budu podřízen a co mě můj šéf může naučit?
- Jak je tento můj šéf vnímaný v rámci firmy?(Osmóza-pohyb do prostoru firmy-je vždy "ve hře".
Pokud je váš šéf vnímán jako lídr a vítěz, přenese se to i na vás. Pokud je vnímán jako neefektivní lídr, také toto vnímání se na vás projeví.)
Robert Bohannon Předseda představenstva
prezident a CEO Viad Corp
Facebook Social Comments
