V kategorii LEADERSHIP
... motivace je např. ono známé „mám šéfa vola“. Těžko se dlouhodobě s nadšením pracuje zaměstnanci pod vedoucím, který nemá zdravý úsudek, nečiní moudrá rozhodnutí a není schopen jít příkladem v pracovním ...
V kategorii LEADERSHIP
... svého šéfa a aby naopak šéf na ně působil svým charakterem, přehledem, vizí a výsledky, které s lidmi společně dosahuje. Tak se rodí základ pevné loajality a motivace. Tento proces má však pár háčků ...
V kategorii LEADERSHIP
V posledních letech dozrávám k přesvědčení, že pokud existuje nějaká účinná metoda motivace lidí, pak je to opravdu dobrý leadership. Toto téma je stále velmi „in“, každý mluví o leadershipu, všude se ...
V kategorii ZVYŠOVÁNÍ ZISKU
... aby mohly své síly nasadit naplno. Víte, ten podpůrný systém, který tu teď ze strany státu máme, přináší jednu zásadní komplikaci. Lidská motivace pod jeho zdánlivými výhodami ochabuje. Pracovní morálka ...
V kategorii LEADERSHIP
... může zaměstnance například neférová platová politika, šikana od kolegů i nadřízených, chaos na pracovišti nebo příliš přísná pravidla. S poklesem motivace se poté často pojí i období po návratu z dovolené. ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... i prodávat.
Hlavní problém však není ve špatných návycích vašeho obchodního zástupce, nýbrž v absenci motivace něco změnit. To souvisí s kvalitou průběžného hodnocení vašich obchodních zástupců. Jejich ...
V kategorii Služby
... starých zvyků.
Motivace na základě výsledků práce.
Zodpovědnost a profesionalita.
Efektivnější řízení změn v podniku.
První krok je velice přesné vyjednání toho, jaký projekt má takový manažer ...
V kategorii MANAGEMENT
... jejich motivace a potřeby a vytvářet pevné vazby založené na důvěře.
A něco navíc, hlavně pak odvahu
Jako výkonný ředitel se pravděpodobně budete často potýkat s nedostatkem času, proto je potřeba, ...
V kategorii LEADERSHIP
... se ulívat apod., znamená to, že v sobě startujete sestupný proces degenerace Vašich schopností a Vaší motivace, což v konečném důsledku bude mít negativní dopad na Vás a Váš život. Ne na život kolegy či ...
V kategorii LEADERSHIP
... loajality a motivace. Tento proces má však několik háčků – jednak ho neurychlíte (proto vytváření dobrých týmů zabere měsíce) a jednak lidi „neopijete rohlíkem“. Jinými slovy, vše, co jsem vyjmenoval, ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
Moje společnost pomáhá firmám, které procházejí vnitřní krizí nebo chtějí expandovat, ale nevědí, jak na to. Naším prostředkem je hlavně interim marketing. Máme tak široké know-how o prostředí českého ...
V kategorii LEADERSHIP
Jak oddělit zrno od plev – jak rozeznat lidi, kteří by mohli pracovat lépe, pokud se jim pro to vytvoří podmínky (případně se s nimi bude chvíli pracovat, aby zlepšili svůj přístup) od těch, kteří prostě ...
V kategorii LEADERSHIP
Ne vždy jsou neuspokojivé pracovní výsledky vinou samotných pracovníků. Pojďme si něco povědět o nejčastějších „externích brzdách“ výkonu pracovníků ve firmách.
Do značné míry jsem se o tom zmínil ...
V kategorii LEADERSHIP
V současné době je na pracovním trhu nedostatek lidí. K personální politice tak nelze už vůbec přistupovat stylem, kdy jednoduše všechny, kteří mi nevyhovují, vyházím a místo nich přijmu nové síly. Jak ...
V kategorii OBCHOD
Pokračování rozhovoru!
Jak pracovat s dnešními „moderními“ obchodníky? Jak z obchodníka dostat skvělý výkon, aby to bylo nakonec užitečné pro něj i pro firmu/manažera? Co byste poradil, co se osvědčilo? ...
V kategorii OBCHOD
Pokračování rozhovoru!
Setkal jste se s názorem, že obchodníci jsou takové „primadony firmy“, že je potřeba jim hrát na ego a jedním z velkých motivátorů je uznání? Jak se dá s tímto pracovat?
PŘEDCHOZÍ ...
V kategorii OBCHOD
Pokračování rozhovoru!
Dnes se stále častěji setkáváme s novou generací mladých obchodníků, kteří jsou prostě jiní než generace předešlá. Chtějí více volného času, často kombinují práci a volný čas, ...
V kategorii OBCHOD
... motivace. Někdo „takové stresování“ nemá zapotřebí, někdo je dychtivý se učit a posouvat. To je jedna linie. A pak je tu druhá linie, kterou nazývám nezdravým managementem. O co se jedná? Na mnoha místech ...
V kategorii OBCHOD
Pokud motivace financemi, nejrůznějšími bonusy a benefity již nefunguje, můžete to zkusit ještě jinak. Jak, to prozradí podnikatel a hlavní konzultant české poradenské společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o., ...
V kategorii V médiích
... Nebo-li motivace „zvnějšku“ stojí a padá s dobrým lídrem.
Pokračovat ve čtení ...
V kategorii stránka
Proč se registrovat do našich kurzů?
Přečtěte si, jak hodnotí tréninky samotní účastníci:
„Vyvážené spojení zlepšování osobních kvalit a prodejních dovedností. Dobrá motivace. Smysluplné seřazení ...
V kategorii Služby
... Stačí jeden příklad – špatně vybraný či zvolený šéf do oddělení (neřku-li do top managementu) má za následek celou škálu doprovodných efektů. Rostoucí nespravedlnost, demotivace lidí, když vidí jeho špatný ...
V kategorii Marketingová komunikace | Marketingový mix
... na tento motiv. Úkolem marketingového pracovníka je v takové chvíli najít skutečně tu správnou motivaci - takovou motivaci je pak třeba zohlednit v reklamě. Tato motivace pak Váš produkt/službu prodá. ...
V kategorii Marketingová komunikace | Marketingový mix
... v domácnosti
podle stavu
podle zaměstnání
podle bydliště
podle nakupovacích zvyků (nař. impulzivní, módní atd.)
podle chování (např. vrtkavé, rozvážné...)
podle motivace (viz. Maslowova pyramida ...
V kategorii Efektivita práce | Produktivita práce
... na další týden,
odměna vysokých výkonů,
vštěpování zásad a filosofie firmy,
motivace do příštího týdne.
Pokud bude někdo takovýto harmonogram rozbíjet, taktně ho na to upozorněte. Když to nezabere, ...
V kategorii MARKETING
... , které by mohli být užitečné? Jsou dotyčné osoby dostatečně vnitřně motivované? (vnitřně znamená, že v tom sami vidí smysl, "proč", vnější motivace = peníze a osobní výhody)
Jaká zlepšení jsou možná ...
V kategorii Tomáš Baťa a jiní
... jím nechali inspirovat nejen pro manažerskou praxi. Věci, které budoucnost teprve objevovala pod různými pojmy jako kaizen, 5S, firemní vzdělávání, motivace zaměstnanců, péče o zaměstnance, leadership ...
V kategorii MANAGEMENT
... top managementu) má za následek celou škálu doprovodných efektů. Rostoucí nespravedlnost, demotivace lidí, kteří vidí jeho špatný přístup a nekompetentnost, snižující se autorita vedení firmy v očích ...