Sekce školení vedení lidí, leadership, management
Vsaďte na lidi, ne na strategie
Principy podnikání, které mne nejvíce ovlivnili ve 24 leté kariéře, byly od mého otce Johna "Jacka" Browna. Od něho jsem se již v mladém věku naučil, jak důležité je ukázat zaměstnancům respekt a jednat s nimi s úctou. Naučil jsem se také, jak kriticky důležitý je jejich význam pro firmu.
Viděl jsem mého otce, jak jednal s odbory péčí a upřímně, bez ohledu na problémy, které řešil. Jednal s lidmi s úctou, bez ohledu na sociální vrstvu, z které pocházeli.
Měl jsem možnost vyzkoušet tento přístup ve svém podnikání s velkými úspěchy a s osobní satisfakcí. Během dnešních dnů skepticismu a nedůvěry jsem shledal čestnost a respekt vůči zaměstnancům jako primární faktor úspěchu podniku v dlouhodbém horizontu.
Společnosti často poceňují bystrost a znalosti problematiky lidí z první linie. Je omylem managementu myslet si, že zná veškerá řešení. Rozhodl jsem se sdílet se zaměstnanci tolik informací, kolik je jen možné a komunikovat s nimi o řešení problémů. Spojením myslí (znalostí) všech zaměstnanců jsem odkryli neskutečnou kolektivní sílu. Děkuji svému otci za to, že předal nadšení pro lidi a hluboký respekt pro jednoduchou pravdu, že lidé jsou vždy na prvním místě.
Mark A. Brown
Předseda představenstva a CEO Trump Hotels a Casino Resorts
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ŠKOLENÍ MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ
Vedení lidí, leadership, efektivní management a efektivita manažerského výkonu...
V čem tkví podstata vedení lidí a efektivity managementu? Jak být lepším manažerem? Jak správně komunikovat s druhými, jak se naučit týmové práci, vedení lidí, delegování, motivování, hodnocení, sledování výkonu, stanovování cílů a dalším schopnostem podstatným pro efektivní management? To a mnohem více o vedení lidí, leadershipu a managementu se dozvíte také v našem kurzu manažerských dovedností. Vyzkoušejte školení manažerských dovedností - napište si o více informací na e-mail: jiri.jemelka@btci.cz
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
