Sekce školení vedení lidí, leadership, management
Odměna za úspěch může přijít až později
Ian Morrison, bývalý prezident Institutu pro budoucnost, mi řekl, že mám dvě volby jako předseda představenstva - buď budu dozorce nebo agent změny. A že ve skutečnosti jediná volba, kterou mám, je být agentem změny. Výměnou za to, že budu agent změny bude pravděpodobně malá oblíbenost v přítomnosti, protože mnoho přínosů a úspěchů plynoucích ze změny přichází až v budoucnu. Také mne naučil, že rychlost revoluční změna je obyčejně nadhodnocena v krátkodobém horizontu a velikost takové změny je obyčenjně podhodnocena v dlouhém období.
Michael J. Critelli
předseda představenstva a výkonný ředitel Pitney Bowes Inc.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ŠKOLENÍ MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ
Vedení lidí, leadership, efektivní management a efektivita manažerského výkonu...
V čem tkví podstata vedení lidí a efektivity managementu? Jak být lepším manažerem? Jak správně komunikovat s druhými, jak se naučit týmové práci, vedení lidí, delegování, motivování, hodnocení, sledování výkonu, stanovování cílů a dalším schopnostem podstatným pro efektivní management? To a mnohem více o vedení lidí, leadershipu a managementu se dozvíte také v našem kurzu manažerských dovedností. Vyzkoušejte školení manažerských dovedností - napište si o více informací na e-mail: jiri.jemelka@btci.cz
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
