logo

bez terminu

Nejčastější příčiny ztráty motivace u pracovníků

Asi nikoho nepřekvapím, když tyto příčiny rozdělím na finanční a nefinanční.

Mezi ty finanční obecně spadá např. nespokojenost s výší mzdy, ale i taková věc, že někdo je relativně spokojený se svou mzdou – pak ale vedení firmy vezme dalšího člověka, např. svářeče, a protože žádného nemůže na pracovním trhu najít, nabídne tomu, který přijde, o 10 i 20 % vyšší mzdu, než stávajícímu svářeči. Stávající svářeč je logicky demotivován. Ač mnozí manažeři firem věří, že zaměstnanci si neříkají o výši své mzdy, tak v reálu tomu takto opravdu není. A nadělá to hodně neplechy.

když šéf mluví

Mezi nefinanční příčiny ztráty motivace je např. ono známé „mám šéfa vola“. Těžko se dlouhodobě s nadšením pracuje zaměstnanci pod nadřízeným, který nemá zdravý úsudek, nečiní moudrá rozhodnutí a není schopen jít příkladem v pracovním nasazení i v celkovém přístupu. Často je také problém obecně ve firemní kultuře, v atmosféře mezi lidmi.

V dusném prostředí vám motivace také dlouho nevydrží.

Zůstaňte ve spojení

Pokud máte nějaký dotaz, chcete si popovídat, dát si se mnou šálek dobré kávy, tak se neváhejte na mne obrátit. Rád se Vám budu věnovat.

button-kontaktujte-mne

 

button-twitter button-facebook

 

2107. Agentura Weboo