V kategorii Kategorie
Školení obchodníků online
Podniky potřebují silné obchodníky. Této oblasti zvyšování výkonnosti podniku skrze obchodní oddělení se věnuji již řadu let, a stále se mi to vyplácí. V následujících článcích ...
V kategorii Kategorie
... výkonu, stanovování cílů a dalším schopnostem podstatným pro efektivní management? Navíc pokud se zúčastníte našeho školení manažerských dovedností, rozhodně společně dostaneme z Vás, Vašich lidí i Vaší ...
V kategorii Služby
Nabízíme nejen školení a koučink obchodníků, školení obchodních dovedností, koučink obchodních zástupců a prodejní dovedností
Naše společnost má bohaté a praktické zkušenosti se školením a koučinkem ...
V kategorii ZVYŠOVÁNÍ ZISKU
... vytíženost v čistém obchodě. Zkrátka vždy potřebujeme plně zužitkovat lidský potenciál. A jak to udělat? Může to být školení, kurz osobního rozvoje, samostudium. Firmy často vynakládají nemalé prostředky ...
V kategorii LEADERSHIP
V rámci nejrůznějších manažerských školení zaměřených na soft-skills šéfů se dozvíte o tom, jak důležité je delegovat. Mnoho podnikatelů a šéfů k tomuto poznání dospělo pod tíhou vlastní praxe, kdy zavaleni ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... růst i firmě, nicméně je nezbytné dobře vyhodnotit, zda to všem zúčastněným stranám opravdu stojí za to. Velmi obecně lze říci, že „z trpaslíka obra neuděláte“, ať už jej pošlete na jakékoliv školení či ...
V kategorii LEADERSHIP
... je také očekávání, že zaměstnanci budou online i ve chvílích, kdy nejsou v klasickém pracovním nasazení. Dochází pak třeba k situacím, kdy se pracovník interně vzdělává, ale na školení nebo na hodině angličtiny ...
V kategorii OSOBNÍ ROZVOJ
... Z, tedy takzvané internetové generace, která je obecně známá nižší kvalitou komunikačních a měkkých dovedností,“ dodává Jiří Jemelka.
Školení hrou
Dalším výrazným trendem nastupujícího roku bude ...
V kategorii Kurzy
... a nevíte kudy kam?
Nemáte trpělivost sedět na celodenních školeních?
Nezajímá Vás nudná teorie, ale potřebujete efektivní řešení?
Pak pro Vás mám 3 hodiny plné inspirace, otázek a odpovědí, prostoru ...
V kategorii LEADERSHIP
... ukáže, že mu na nich záleží – třeba tím, že se bude starat o jejich zdraví. Můžete využít také našich služeb: školení zaměstnanců
Dle studie The Science of Happiness z roku 2013 vypracované společností ...
V kategorii MANAGEMENT
... též například bezpečnostní školení, kupříkladu ohledně pohybu ve firemních sítích. Samozřejmostí by pak mělo být smluvní vázání ohledně mlčenlivosti a ochrany informací, čímž si firma zajistí vymahatelnost ...
V kategorii LEADERSHIP
... skupina zaměstnanců specifická a jak k mileniálům přistupovat, aby pracovali rádi a efektivně?
Nabízíme školení zaměstnanců.
Klíčová je kvalitní a pravidelná zpětná vazba
Jedním z nejdůležitějších ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... člověkem např. jen na půl den v měsíci je inspirativnější a přínosnější, než si hledat vše sám cestou pokus/omyl nebo než jít na nějaké školení o tom, jak lépe řídit podnik či vést lidi. Někoho napadne ...
V kategorii LEADERSHIP
V tomto smyslu mluvím o přenášení firemního DNA na nově nastupujícího zaměstnance. A toto vtiskávání firemního DNA trvá tak dlouho, do jaké míry se vám podařilo vybrat nového člověka typově tak, aby měl ...
V kategorii MANAGEMENT
Pokud chcete jít s firmou dopředu, jednu z největších služeb, kterou jí můžete poskytnout, je potlačit své ego. Vaše ego do byznysu nepatří. Proč? Protože v momentě, kdy ho odtamtud začnete vytlačovat, ...
V kategorii OBCHOD
... že v daném obchodě uspěl. Ostatní by měli být svědky a nasloucháním, případně přidáním se do diskuze, by se měli učit na probíraných příkladech. Doporučuji také pravidelné týdenní školení „svépomocí“. ...
V kategorii OBCHOD
Pokračování rozhovoru!
Setkal jste se s názorem, že obchodníci jsou takové „primadony firmy“, že je potřeba jim hrát na ego a jedním z velkých motivátorů je uznání? Jak se dá s tímto pracovat?
PŘEDCHOZÍ ...
V kategorii OBCHOD
Pokračování rozhovoru!
Dnes se stále častěji setkáváme s novou generací mladých obchodníků, kteří jsou prostě jiní než generace předešlá. Chtějí více volného času, často kombinují práci a volný čas, ...
V kategorii OBCHOD
Pokračování rozhovoru!
Ve firmách obecně panuje názor, že obchodníci nedělají s takovým nasazením, s jakým by bylo třeba. Je potřeba je kontrolovat a neustále držet pod jistou dávkou stresu? Jak to vidíte ...
V kategorii OBCHOD
Pokud motivace financemi, nejrůznějšími bonusy a benefity již nefunguje, můžete to zkusit ještě jinak. Jak, to prozradí podnikatel a hlavní konzultant české poradenské společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o., ...
V kategorii OBCHOD
Když jsem v obchodě zažíval doby neúspěchu, měl jsem štěstí, že kromě nezdarů, přišla vždy nějaká vítaná pomoc. I dnes se mnou na schůzku jel jeden kolega z Brna, jeden z nejlepších obchodníků v naší ...
V kategorii OBCHOD
Jak jsem psal v minulém článku… Když jsem si uvědomil, že výsledky mám, protože se soustředím na lidi, na budování porozumění s nimi, na službu, místo abych se soustředil na smlouvy, na peníze, na provize, ...
V kategorii MANAGEMENT
... výsledky zvládali svou práci (systém školení) a je třeba mít dobře nastaveny kontrolní mechanismy (controlling, reporting, porady atd.). Toto je dlouhodobá a systematická práce, kdy z pozice majitele firmy ...
V kategorii OBCHOD
Na poslední zmiňované schůzce jsem udělal prezentaci našeho semináře pro manažery. S úplným klidem a jistotou jsem položil otázku, zda na něj půjde sám nebo se svým tátou. Klient odpověděl, že půjde sám. ...
V kategorii OBCHOD
Dnes napíši pár řádků o svých zkušenostech s tím, jak lehce může člověk zapomínat na to, co mu opravdu funguje. Svého času jsem se jako obchodník jednu dobu učil „staronové“ věci, které napomáhají k úspěšnému ...
V kategorii OBCHOD
Včera jsem byl na schůzce ve firmě M. – D. Na schůzku jsem jel pozdě a ke všemu jsem budovu, ve které zmíněná firma sídlí, nemohl najít. Zvedl jsem telefon a zavolal panu R., abych se omluvil za zpoždění ...
V kategorii OBCHOD
Dnes bych rád shrnul, co se mi osvědčilo na obchodních schůzkách:
Jsem v klidu, uvnitř klidný. Vychutnávám si pohodlně každý přítomný okamžik na schůzce. V každém okamžiku dbám na to, abych měl vnitřní ...
V kategorii LEADERSHIP
Můj otec založil vydavatelskou společnost Lebhar-Friedman v roce 1925. Jedna z jeho hlavních hodnot v podnikání byla zásada: „Jednej s lidmi tak, jak si přeješ, aby oni jednali s tebou.“ „Nikdy nepodváděj. ...
V kategorii OBCHOD
Všiml jsem si toho, že často, když klienti domluví a nic na to neříkám, jsem ticho a jen se dívám do očí, najednou se z ničeho nic zase rozpovídají. Stalo se to i v závěru jedné schůzky, kdy jsem již nevěděl, ...
V kategorii Kurzy
Školení pro obchodníky. Školení pro prodejce. Školení pro manažery. Školení obchodních dovedností, školení prodejních dovedností.
Pouze vytrvalá snaha má význam. Anthony Robbins
Máme zkušenosti ...
V kategorii Kurzy
... o tom, jak zefektivňovat svou práci coby manažer. A kapacita je pouze 6 účastníků na jedno školení. To znamená, že pouze 12 podnikatelů získá v roce 2016 prostřednictvím školení „Výkonný a efektivní manažer“ ...
V kategorii Kurzy
... informací ◄
Maximální počet účastníků kurzu:
12 účastníků (Celkově budou v tomto roce pouze 4 jedinečné kurzy, každý s kapacitou 12 osob!)
Cena za 1 den školení a účastníka: ...
V kategorii Kurzy
... se mnou. Jiří Jemelka
Maximální počet účastníků kurzu: 10 účastníků (trénink proběhne při účasti min. 5 účastníků)
Místo konání školení: POZOR!!! Olomouc (místo ještě bude ...
V kategorii LEADERSHIP
Budete-li na rohu vaší ulice prodávat „párek v rohlíku“, nejspíše moc velkou díru do světa neuděláte
– pokud se vůbec uživíte. Chcete-li vybudovat něco trvalého, snažte se vytvořit hodnotu, díky níž ...
V kategorii OBCHOD
Dnes jsem na schůzce s panem K. již v úvodu udělal jednu velkou chybu. Řekl jsem mu hned na začátku našeho jednání cenu za jeden den vnitrofiremního tréninku pro tým jeho prodejců. Cena je dost vysoká ...
V kategorii Kurzy
... školení.
To znamená, že pouze 24 podnikatelů získá v roce 2016 prostřednictvím školení „LEADERSHIP“, osvědčené strategie a taktické přístupy, které podnikatelům-šéfům pomáhají dosahovat lepších výsledků ...
V kategorii LEADERSHIP
Můj dřívější šéf mi dal tuto radu: „Zapomeň na všechny ty marketingové kecy. Obávej a starej se především o to, jaké lidi najímáš. Zaměř se na to, abys dosadil správné lidi na správná místa v tvém týmu… ...
V kategorii OBCHOD
Dneska jsem měl moc fajn den. Ráno jsem byl na schůzce ve firmě, která vyrábí klimatizace. Bavil jsem se s majitelem o jeho obchodnících. Zjišťoval jsem potřeby, ale pořád jsem nemohl najít to pravé, čeho ...
V kategorii LEADERSHIP
Je celkem běžné, že necháváme svá ega řídit naše byznys rozhodnutí. Často po mnoha letech zjistíme, že je to právě naše tvrdá práce, inteligence, schopnosti a dovednosti díky kterým náš byznys vzkvétá, ...
V kategorii OBCHOD
Kdysi jsem četl od Anthonyho Robbinse následující dvě myšlenky. Říká: „Náš život se formuje v okamžiku našich rozhodnutí. Rozhodujme se moudře.“ A dále: „Nikdy nepodceňujte sílu okamžiku. Jedním jediným ...
V kategorii LEADERSHIP
Znovu a znovu se dostávám zejména s majiteli a manažery problémových firem do situací, kdy se lidé na těchto exekutivních pozicích vůbec, ale absolutně nechtějí radit se svými kolegy a spolupracovníky ...
V kategorii OBCHOD
Navazuji opět na minulý článek…
Pak jsem celý rozhovor klientovi shrnul. „Vypíchl“ jsem podstatné věci o prodejcích, o marketingu v jeho firmě, o kolegyni, která se necítí jistá, když přednáší. Zeptal ...
V kategorii LEADERSHIP
Zjistil jsem, že pokud člověk s vnímavou pozorností „skenuje“ druhé lidi, velmi často zjistí minimálně v hrubých obrysech, proč daní lidé jsou tam kde jsou a dělají to, co dělají. Proč jsou buď úspěšní ...
V kategorii OBCHOD
Když jsme se zákazníkem projednali reference (viz. předchozí článek), přešel jsem ke druhé záležitosti: „Když jsem tady byl poprvé, zmínil jste se, že máte prodejce, kteří by potřebovali trochu „nakopnout“, ...
V kategorii LEADERSHIP
Lidé, kteří vedou dřív či později ostatní, jsou jako včely či mravenci. Nikdy neztrácejí svůj čas – učí se, čtou si, píšou, sebezdokonalují se, tvoří, neustále studují praktické aspekty života. Zkoumají, ...
V kategorii OBCHOD
Dneska jsem měl schůzku ve firmě D., jejíž šéf byl na semináři pro manažery. Sešli jsme se už minulý týden bezprostředně po jeho návratu ze semináře. Tehdy jsme probírali jeho představy o naší ...
V kategorii Služby
... kteří se postarají o dílčí části jednotlivých prací v marketingu? Na kolik peněz vás vyjde 1-2, příp. více pracovníků na plný úvazek (i s jejich vyhledáním, výběrovým řízením, zaučením, proškolením, ...
V kategorii MANAGEMENT
Razím zásadu: každý den se nauč něčemu novému. Kladu velký důraz na učení, pravidelné vzdělávání a rozvoj pracovníků. Pokud probíhá např. pravidelné měsíční školení obchodních dovedností prodejců, pak ...
V kategorii Služby
Naše společnost má bohaté a praktické zkušenosti se školením a koučinkem obchodníků (obchodních zástupců, prodejců, obchodních manažerů, account manažerů, key account manažerů) a to již od roku 2003. ...