V kategorii Kategorie
Manažerské vzdělání zkušenostmi
Právě jste na stránce, která je věnována hlavně vedení firmy, jejim problémům apod. Díky tomu, že jsem v managementu řady firem (viz Bio), tak mám možnost nasbírat řadu ...
V kategorii Kategorie
Leadership pro manažery i podnikatele
Vedení lidí rozhodně není jednoduchá záležitost. V článcích této kategorie se dozvíte vše o vedení lidí, leadershipu a efektivním managementu. Zodpovíme otázky jako ...
V kategorii MANAGEMENT
... užitečný. Velice dobře si je vědom své role a ví, že jeho „pekárna“ bude mít úspěch, pokud on bude především dobrý v plánování, organizování, hledání a vedení lidí, v jejich kontrole, v rámcových obchodních ...
V kategorii LEADERSHIP
... kteří k takovému šéfovi nastoupí a zjistí, jak vlastním mikromanagementem dusí vše kolem sebe, rychle odejdou. Ti méně schopní se přizpůsobí šéfovu autoritativnímu a výlučnému stylu vedení, kde středem ...
V kategorii LEADERSHIP
... i špatných lídrů. Nebude se jednat o vyčerpávající výčet nejběžnějších chyb ve vedení firem i lidí, nicméně i níže uvedené body napoví mnohé o tom, co se děje ve firmách špatně. Pojďme se tedy podívat ...
V kategorii LEADERSHIP
... potřeba ji řešit interně. Vedení firem musí zajistit nulovou toleranci takového chování, a to i jeho mírnějších projevů, jako jsou třeba jen menší schválnosti či nevhodné narážky,“ podotýká Jiří Jemelka. ...
V kategorii Služby
... komunikaci plnou důvěry, dobré transparentní vedení a umění s důvěrou delegovat druhé.
Praktické podněty (aneb jak trup lodi opravit a posílit)
• Dobrý marketing – Nebuďte pasivní – neomezujte se ...
V kategorii LEADERSHIP
Pro mnoho firem znamenají „zlepšováky“, s nimiž přišli sami zaměstnanci, výrazné zlepšení výkonu a produkce i nemalou úsporu nákladů. Přesto si mnoho zaměstnanců stěžuje, že jejich dobré nápady vedení ...
V kategorii LEADERSHIP
... investice do své interní komunikace. Při plánování rozvoje interní komunikace je ovšem potřeba dávat pozor na jednu podstatnou věc: aby splňovala požadavky zaměstnanců. V tomto ohledu se ale vedení firmy ...
V kategorii OSOBNÍ ROZVOJ
... a zapojení zaměstnanců i na jejich udržení ve firmě. Například podle analytické platformy Culture Amp zaměřené na spokojenost zaměstnanců ve firmách s dobrým vedením plánuje zůstat 89 % pracovníků, zatímco ...
V kategorii MANAGEMENT
O zavedení čtyřdenního pracovního týdne v poslední době slýcháváme stále častěji, a to zejména v souvislosti s rostoucí automatizací práce. Studie a praktické experimenty ukazují, že zkrácení pracovní ...
V kategorii V médiích
Je lepší řešení najmout na manažerskou pozici vlastního zaměstnance, či interim manažera? To je otázka, kterou si klade snad každé vedení firmy, která se může ocitnout v krizové situaci. Pojďme se na téma ...
V kategorii Začátek podnikání
... jeho společnost bude sílit a tým se rozrůstat, bude potřeba, aby se zaměřil skutečně jen na vedení firmy a naučil se povinnosti delegovat na kompetentní podřízené. V opačném případě se brzy dostaví vyčerpání, ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... vede.Každý obchodník si během své praxe vybuduje návyky pro úspěšné vedení obchodní schůzky. Postupně se však mezi ně infiltrují také zlozvyky. Ty mohou ve výjimečných případech i pomoci, zvlášť když se ...
V kategorii ZVYŠOVÁNÍ ZISKU
... ředitel, výrobní ředitel a ekonom,“ upřesňuje Petr Motyčka.
Správně provedený přechod z malé ke střední firmě vede ke spokojenosti všech lidí ve firmě. Zaměstnanci ví, co od nich vedení očekává a v jaké ...
V kategorii LEADERSHIP
... je vedení firmy od nových nápadů aktivně odrazuje. Kreativní prostředí otevřené novým nápadům můžete ve své firmě budovat správnou interní komunikací, podporou otevřenosti, zajištěním inspirativního prostředí ...
V kategorii LEADERSHIP
... lidé z generace mileniálů též upřednostňují na svém pracovišti pevnou strukturu a hledají vedení ve formě mentorů a lídrů. Co ona pevná struktura znamená v praxi? Například pevně stanovené deadliny pro ...
V kategorii LEADERSHIP
... hraje i to, jak vedení firem podporuje přátelského ducha týmu.
Podle studie náborové firmy Robert Half a konzultační agentury Happiness Works z roku 2017 zaměstnancům ke spokojenosti v práci přispívá ...
V kategorii Nejčastější chyby manažerů
... platit kohortu manažerů, která by od nich některé povinnosti převzala. Jedním z mnoha těchto úkolů pak bývá právě i vedení pohovorů s uchazeči o práci. Mnohdy to pak ale vypadá tak, že ředitel firmy kvůli ...
V kategorii MANAGEMENT
... firmy a pracovní prostředí.
Nabízíme: leadership pro manažery
Jak se chybuje?
Neschopnost komunikovat napřímo. Mnoho zaměstnanců se snaží „něco naznačit“ a očekává, že vedení tomuto způsobu ...
V kategorii MANAGEMENT
Už v 1.ročníku vysokých škol zaměřených na manažerské obory se učí, že základními manažerskými činnostmi jsou plánování, organizování, vedení lidí a kontrola. Pamatuji si na velmi zevrubné schéma, které ...
V kategorii MANAGEMENT
Máte jako šéf ve zvyku vyzdvihovat své ego a zároveň dávat plný průchod svému emocionálnímu hnutí „metodou“ křičím, seč mi síly stačí? Pak věřte, že nikdy nebudete tak efektivní ve vedení lidí a nebudete ...
V kategorii LEADERSHIP
... Neschopnost není diagnóza, je to aktuální stav, s nímž se vždy dá něco dělat. Ale musí být vůle (onen pracovník musí chtít) a dobré vedení (nadřízeného či obecně managementu firmy), aby se proces růstu ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
Jaké jsou aktuální světové trendy v oblasti vedení firem pro efektivní chod, spokojenost zaměstnanců nebo inovativní myšlení, které může zajistit rozhodující konkurenční výhodu?
V dnešní době je ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... vedení firmy o nutných změnách nebo jsme se s takovým scénářem setkali jen výjimečně?
Jedná se opravdu o velmi výjimečné situace, že by klient neviděl pozitivní změny a výsledky, a tudíž využil ...
V kategorii LEADERSHIP
... Pak ale vedení firmy vezme dalšího člověka, např. svářeče. Protože žádného nemůže na pracovním trhu najít, nabídne tomu, který přijde, o 10 i 20 % vyšší mzdu, než stávajícímu svářeči. Stávající svářeč ...
V kategorii Začátek podnikání
... radit a "být všude". Většina zaměstnanců potřebuje osobní vedení, chtějí pracovat pro člověka, ne pro administrativní systém. Když odbyt klesá a firma je v ohrožení, má její šéf sedět v kanceláři a dáva ...
V kategorii Začátek podnikání
... svých problémů, aby se snažili poctivě vyřešit otázku, proč dochází k takovému propadu a jak tyto příčiny ošetřit, aby se situace vyřešila, vzalo si vedení firmy další 5 miliónový úvěr. Ten se však dané ...
V kategorii Začátek podnikání
... příběh, ve kterém jistá nejmenovaná farmaceutická společnost chtěla propagací a reklamou podpořit prodej svého produktu – prášku proti bolesti hlavy. Do kampaně dali cca. 10mil.Kč. Vedení dané firmy následně ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... financemi (chybí nejen finanční plán, ale i důsledná kontrola a plánování cash-flow firmy) a silné nedostatky ve vedení lidí (o principu „leadership“ bych ani nemluvil).
O kolik se průměrně zvýší ...
V kategorii MANAGEMENT
... budete muset vymyslet náhradní řešení a nové vedení hledat v řadách zaměstnanců, úplně mimo firmu, případně podnik prodat.
Do jedné řeky dvakrát nevstoupíš
Důležité také je, abyste si ujasnili ...
V kategorii V médiích
... dokáže s nadhledem a bez negativní odezvy zvládat vskutku jen "osvícený šéf". V praxi to ve firmách vypadá často tak, že si vedení firmy vyloženě jde vstříc pro falešné pochlebování a neúpřímnou pochval ...
V kategorii OBCHOD
... příliš prodeje, málo správy, příliš řízení, málo vedení, přílišné soustředění na věci, malé soustředění se na oddanost, příliš hodnot 21. století, málo hodnot 18. století, příliš „úspěchu“, málo charakteru. ...
V kategorii OBCHOD
... mají víceméně marginální přínos a s bídou si vydělají na svoji mzdu. Nevím proč, ale mnozí obchodníci považuji za úspěch a dobrý výsledek i jen toto. Přesto se k nim vedení firmy chová jako ke korunním ...
V kategorii OBCHOD
... firmy pracovat při vedení týmu?
Je dobře, že je pro obchodníky právě toto důležité. Víte, někdy je lepší jednoduchost než cokoliv jiného, a také si často opakuji pravidlo „keep it simple, ...
V kategorii V médiích
EKONOMICKÁ PORADNA DENÍKU ANEB JAK TO VIDÍ JIŘÍ JEMELKA
KRÁTKODOBÉ VÝSLEDKY VS. DLOUHODOBÁ PROSPERITA
Je vcelku logické, že vedení firem klade důraz na krátkodobé výsledky. Kdo by se ostatně chtěl ...
V kategorii VÍRA VE SVĚTĚ
... tomto místě se ukazuje Josefova obrovská a neochvějná důvěra v Boha a v Jeho vedení. Z této jeho přednosti pak pramení Josefova vytrvalost a trpělivost, s kterou snáší veškeré protivenství a zkoušky, jež ...
V kategorii LEADERSHIP
Můj otec založil vydavatelskou společnost Lebhar-Friedman v roce 1925. Jedna z jeho hlavních hodnot v podnikání byla zásada: „Jednej s lidmi tak, jak si přeješ, aby oni jednali s tebou.“ „Nikdy nepodváděj. ...
V kategorii MANAGEMENT
... ám se často s tím, že vedení firem chce z lidí dělat roboty, poněvadž mají dojem, že v tom tkví cesta k výsledkům a úspěch. Pro management ale musí být vždy směrodatné především výsledky samotné. Stanov ...
V kategorii Kurzy
... a 80%. Veškeré čísla a výsledky je možné doložit reportingem, statistikami či uvedením kontaktu na konkrétní podnikatele, manažery. Je možné vyžádat si reference.
Přemýšlím, jak být dál prospěšný ví ...
V kategorii LEADERSHIP
Budete-li na rohu vaší ulice prodávat „párek v rohlíku“, nejspíše moc velkou díru do světa neuděláte
– pokud se vůbec uživíte. Chcete-li vybudovat něco trvalého, snažte se vytvořit hodnotu, díky níž ...
V kategorii Kurzy
... jak účinněji vést své spolupracovníky, jaké má manažer dostupné metody a postupy k vedení lidí, k jejich hodnocení a k přípravě podřízených na další kariéru.
A kapacita je pouze 12 účastníků na jedno ...
V kategorii LEADERSHIP
Můj dřívější šéf mi dal tuto radu: „Zapomeň na všechny ty marketingové kecy. Obávej a starej se především o to, jaké lidi najímáš. Zaměř se na to, abys dosadil správné lidi na správná místa v tvém týmu… ...
V kategorii LEADERSHIP
Je celkem běžné, že necháváme svá ega řídit naše byznys rozhodnutí. Často po mnoha letech zjistíme, že je to právě naše tvrdá práce, inteligence, schopnosti a dovednosti díky kterým náš byznys vzkvétá, ...
V kategorii MANAGEMENT
...
Nebyla to z mé strany žádná manipulativní technika, pouze jsem chtěl dělat svou práci dobře a tak, aby bylo vedení firmy spokojené. Díky tomuto přístupu jsem byl schopen vidět, co se odehrává v hlavě ...
V kategorii LEADERSHIP
Znovu a znovu se dostávám zejména s majiteli a manažery problémových firem do situací, kdy se lidé na těchto exekutivních pozicích vůbec, ale absolutně nechtějí radit se svými kolegy a spolupracovníky ...
V kategorii LEADERSHIP
Zjistil jsem, že pokud člověk s vnímavou pozorností „skenuje“ druhé lidi, velmi často zjistí minimálně v hrubých obrysech, proč daní lidé jsou tam kde jsou a dělají to, co dělají. Proč jsou buď úspěšní ...
V kategorii LEADERSHIP
Lidé, kteří vedou dřív či později ostatní, jsou jako včely či mravenci. Nikdy neztrácejí svůj čas – učí se, čtou si, píšou, sebezdokonalují se, tvoří, neustále studují praktické aspekty života. Zkoumají, ...
V kategorii MANAGEMENT
... se za nejdůležitější považuje kvalita vedení (managementu).
Etika v obchodě Chápej důležitost etiky v obchodě.
...
V kategorii Služby
... firmu.
Všem selsky smýšlejícím lidem je jasné, že relativně spokojený a vedení firmy důvěřující zaměstnanec pracuje uvolněněji, rychleji a kreativněji. Projevuje více zájmu o spolupráci a komunikaci. ...
V kategorii Tomáš Baťa a jiní
Na vánoční svátky bylo třeba více peněz pro dělníky. Sjezdil jsem celé tehdejší Rakousko, abych vybral peníze za dodané zboží od drobných odběratelů.
Bylo mokro a já byl téměř bos. Psal jsem sestře, ...