V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
Je jedno, jestli patříte mezi začínající podnikatele nebo se řadíte mezi ostřílené businessmany – inspirace od jiných, zejména zkušenějších a úspěšnějších lidí je vhodná vždy. Warren Buffett se o tom rozepsal ...
V kategorii MANAGEMENT
... v terénu samotná. Ať už stavíte ploty, prodáváte zboží či provozujete pekárnu – a tisíce dalších oborů – majitele zpravidla najdete zpoceného někde při výkonu práce někde v první linii. Abychom si správně ...
V kategorii LEADERSHIP
... i charismatem působí na své lidi tak, aby se i oni nadchli pro vizi, která zpravidla vzniká právě v hlavách – či srdcích chcete-li – dobrých lídrů. O tom, jak se takový lídr/šéf má chovat, bychom našli ...
V kategorii LEADERSHIP
... může zaměstnance například neférová platová politika, šikana od kolegů i nadřízených, chaos na pracovišti nebo příliš přísná pravidla. S poklesem motivace se poté často pojí i období po návratu z dovolené. ...
V kategorii LEADERSHIP
... firmy ignoruje. Nebývá to ale zpravidla proto, že by jim v tom bránilo jejich ego, ale spíše nedostatek pravomocí či zaměření na krátkodobé úkoly, s nimiž by daný nápad příliš nepomohl. Pro prosazení svého ...
V kategorii LEADERSHIP
... striktně dodržovat stanovená pravidla firemní kultury. Pravidla jasně vymezují společnost vůči vnějším i vnitřním vlivům, které na ni působí. Mezi vnější vlivy můžeme uvést ekonomický a sociální systém, ...
V kategorii LEADERSHIP
... nebo se divíme, když adresát neodpoví večer na dotaz. „Je velmi těžké nastavit si správně pravidla firemní komunikace přes mail. Samozřejmě záleží na gesci zaměstnance a aktuální situaci,“ říká Jiří Jemelka ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... tomuto obchodníkovi daří navzdory jeho chybám. Pokud však obchodník dlouhodobě ignoruje základní pravidla pro vedení schůzky, trpí tím především samotná firma, tedy váš podnik.
Schůzky už nejsou to, ...
V kategorii ZVYŠOVÁNÍ ZISKU
... firmy a propad tržeb zavedené malé firmy ukazují tedy na potřebu restrukturalizace. Není to samozřejmě samo sebou. Majitelé na začátku vytvořili systém a pravidla, která si důsledně hlídali. S rostoucím ...
V kategorii LEADERSHIP
... a týmové práci, přátelské atmosféře na pracovišti, překonávání výzev a rovněž na společenské odpovědnosti.
Nastavte pravidla, ale buďte otevření
Pro někoho může být překvapivá informace, že mladí ...
V kategorii LEADERSHIP
... rozrůstající se start-upy, pro malé a střední podniky však zpravidla tato pozice není zásadní a její funkce snadno přebere kompetentní lídr.
...
V kategorii MANAGEMENT
...
Porad může být vícero různých druhů a platí tedy pro ně různá pravidla. Pracovní tým se může například každý týden scházet, aby probral své úspěchy či neúspěchy z uplynulého období, své plány na další ...
V kategorii Začátek podnikání
... pozornosti zaběhlé rutině a řešení naléhavých věcí a velmi málo času se věnuje plánování a stanovování priorit. To je zpravidla hlavní důvod, proč firma přestane růst. Držte se následujících bodů:
každé ...
V kategorii MANAGEMENT
... na odborníky. S předáním firmy se každý potýká zpravidla jen jednou za život. Rady a zkušenosti odborníků v této oblasti tak mohou být nad zlato, jelikož celý proces usnadní a zvyšují šanci, že firma bude ...
V kategorii MANAGEMENT
... chtějí přijít nebo ne. Já se jich doprošovat nebudu. Pozvánku jsem jim přece poslal.“ Hned mě mimo jiné napadlo, že to je přesně ten případ pravidla „zasej myšlenku, sklidíš čin … až po osud a výsledky“. ...
V kategorii VÍRA VE SVĚTĚ
... že ty nejzákladnější pravidla hry podnikání nestanovoval člověk, ty tu prostě od počátku byly. Je-li jeden zájemce a dva nabízející, pak logicky ti dva soutěží o to, kdo bude dodavatelem. Je k zamyšlení, ...
V kategorii Efektivita práce | Produktivita práce
... těchto názorů, konstruktivní debatě o rozdílných stanoviscích. Tyto debaty jsou na úrovni ve chvíli, kdy sám šéf respektuje základní pravidla slušné komunikace a spravedlnosti. Všichni si dobře uvědomujeme, ...
V kategorii Efektivita práce | Produktivita práce
... mít určité mantinely nebo pravidla, aby byla k užitku. Takže:
neomezujte debatu pouze na několik vyvolených, se kterými si rozumíte nebo kteří Vám poklonkují – ideální je počet 6-12 lidí, kteří ...
V kategorii MARKETING
... touto vlastností. A opět je třeba podotknout, že se vztahovačným člověkem se velice těžko domluvíte, takže pro Vaši efektivní komunikaci je třeba držet se pravidla: "Nic neber osobně."
Lenost - kdo ...
V kategorii stránka
... jednotky (tedy podniku). Základní pravidla byznysu jsou stále stejná: musím mít k dispozici něco hodnotného, zajímavého, užitečného, co nabídnu zákazníkům a musím být schopen zákazníky přesvědčit, aby ...
