Zamyšlení

12.10.2011

„Víte, proč zde sedíte?“ ... aneb proč využívají podnikatelé manažerské poradenství, resp. marketingové poradenství

Nedávno jsem měl obchodní schůzku s významnou obchodní firmou ve svém oboru, s jejímž majitelem jsem se setkal za účelem projednání spolupráce v oblasti služeb, které naše firma poskytuje, tzn. zejména manažerské poradenství, resp. marketingové poradenství. Na této schůzce mě zaujala jedna velmi zvláštní věc, která se odehrála v podstatě na úplném začátku. Podnikatel se mne zeptal: „Víte, proč zde sedíte?“

Číst více

Jaké jsou Vaše zkušenosti s firemními poradci?
Dobré
Špatné
Žádné

Co znamená být úspěšný?

Sekce školení manažerských dovedností

Co znamená být úspěšný?

V dnešní době je ve všech pádech skloňováno slovo úspěch. Často si lidé pod tímto pojmem představí bohatství, peníze, postavení, vliv, popularitu. Jenže, při bližším pohledu... Jsou takto "úspěšní" lidé opravdu úspěšní? Jsou šťastní, mají spokojené životy? Jsou produktivní?

Osobně si myslím, že za skutečným "tajemstvím" úspěchu se skrývá něco jiného. Známe z historie mnoho lidí, kteří byli "úspěšní" z pohledu světa. Od slavných osobností jako je Elvis Prestly, přes "mega"podnikatele jako byl např. filmový producent a letecký konstruktér Howarda Hughese až po slavné sportovní či filmové hvězdy, jejichž životy a výstřednosti plní přední stránky bulvárního tisku. Když se na takovéto osoby podíváte zblízka, zjistíte, že ne v jednom případě je jejich osobní život v troskách, jsou ve spárech závislostí a to, co se na povrch zdálo "úspěchem", je při bližším prozkoumání pouze zlatá slupka, pod níž je "shnilé" jablko.

Kdo je tedy úspěšným člověkem? A proč o tom hovořím v souvislosti s osobní produktivitou?

Úspěšný je člověk, který splňuje tři kritéria: 1. dělá, co ho baví 2. maká stále na 100% 3. má kázeň

Pojďme si velice krátce nstínit pointu. Pokud děláte, co vás nebaví, težko můžeme hovořit o tom, že budete v dané práci úspěšní. A nemůžeme hovořit, že budete úspěšní v osobní rovině. Jak by v posledku mohl být úspěšný někdo, kdo dělá to, co nenávidí? Úspěšný je ten člověk, který se rozhodl pracovat jako obchodník, a pracuje jako obchodník. Odvádí dobrou práci. Zlepšuje se. Úspěšná je žena, která chtěla učit, kterou učení baví, a která opravdu učí. Úspěšný je ten podnikatel, který chtěl podnikat, a pustil se "do toho" Úspěšná je žena, která chtěla být matkou, a skutečně jí je, a stará se o své dítě/děti.

Jenže dělat, co vás baví, samo o sobě k úspěchu nestačí. Je potřeba nasadit všechny své síly, dát do své práce 100% svých schopností, koncentrace, úsilí. To, že někdo dělá, co ho baví, a nebo že někdo má pro něco talent, ještě neznamená, že bude úspěšný. Je potřeba zkrátka naplno makat.

A ani to nestačí. Protože pouze VYTRVALÉ ÚSILÍ má význam!!! Ještě jednou: pouze vytrvalé úsilí má význam. Tzn. k mé práci, která mě baví, a kterou se snažím odvádět na 100%, musím přidat kázeň, disciplínu. Znamená to pracovat řádek za řádkem, každý den, systematicky, znovu a znovu, se stejným nasazením, se stejným zaujetím, se stejnou koncentrací. Warren Buffet pro tento druh koncentrace má výrok: "Koulejte svou sněhovou kouli dál", čímž chce říct, že je třeba stále znovu a znovu jít dál, pracovat v rámci svého oboru a v rámci své práce až na úroveň mistrovství. A ani na této úrovni se nezastavovat. Prostě dle svého nejlepšího vědomí a svědomí pokračovat v díle.

Takový člověk je úspěšným člověkem. Dělá, co ho baví, pracuje stále na 100%, a má kázeň, vytrvalost. Co myslíte, s takovou kombinací vlastností a přístupu, není náhodou takový člověk tak trochu předurčen k úspěchu?

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ŠKOLENÍ MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ

Vedení lidí, leadership, efektivní management a efektivita manažerského výkonu...
V čem tkví podstata vedení lidí a efektivity managementu? Jak být lepším manažerem? Jak správně komunikovat s druhými, jak se naučit týmové práci, vedení lidí, delegování, motivování, hodnocení, sledování výkonu, stanovování cílů a dalším schopnostem podstatným pro efektivní management? To a mnohem více o vedení lidí, leadershipu a managementu se dozvíte také v našem kurzu manažerských dovedností. Vyzkoušejte školení manažerských dovedností - napište si o více informací na e-mail: jiri.jemelka@btci.cz

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Komentáře

Kaiden

2011-07-13 08:22

YMMD with that aneswr! TX