nove logo2

bez terminu

Vyhledat:
Vyhledat pouze:
Nalezeno celkem 52 výsledků.

Marketingová komunikace | Marketingový mix

Marketingová komunikace | Marketingový mix Pokud máte pocit, že na Váš problém nestačíte sami a chcete radu někoho, kdo pomohl již více než 80ti firmám, nestyďte se mi napsat. ZEPTAT SE  ...

MARKETING

... kdo pomohl již více než 80ti firmám, nestyďte se mi napsat. ZEPTAT SE  ...

CO POTŘEBUJE VAŠE <span class="highlight">FIRMA</span>&#160;...

EKONOMICKÁ PORADNA DENÍKU ANEB JAK TO VIDÍ JIŘÍ JEMELKA CO POTŘEBUJE VAŠE FIRMA Pokud je firma řízena managementem, který ctí způsob „řádného hospodáře“, právě v této chvíli vrcholí formulování strategiena ...

3. <span class="highlight">FIRMÁ</span> MÁ PŘEDNOST&#160;...

... zisk, firma onemocní nebo dokonce zkrachuje (umře) - je potřeba provést radikální změny v oddělení (odděleních), jež začaly prodělávat - J.Welch každý rok propustil 10% nejméně produktivních obchodníků ...

PŘECHOD V PODNIKÁNÍ

Kdy je správný čas na přechod od malé firmy na střední? Firma vám přestává růst, obraty klesají a náklady rostou. A marže? „Před nedávnem jsem nějakou zahlédl…“ Příjmy přerozdělíte, na víc nezbude. Vždyť ...

KULATÝ STŮL

... stůl právě za mnou? Protože jsem: Zakladatel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o., která formou vlastních interim manažerů řídí v průměru mezi 10-15 firmami malé a střední velikosti napříč celou ČR ...

JAK DOCÍLIT SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ

... zdarma, je tento podíl ještě vyšší: 67 %. Mezi firmami tak nastupuje sílící trend nového benefitu v podobě dobře zásobené kantýny. Dostupnost jídla na pracovišti a také jeho pestrost je nejdůležitější ...

Přemýšlíte o outsourcingu

... též například bezpečnostní školení, kupříkladu ohledně pohybu ve firemních sítích. Samozřejmostí by pak mělo být smluvní vázání ohledně mlčenlivosti a ochrany informací, čímž si firma zajistí vymahatelnost ...

MILENIÁLOVÉ JAKO ZAMĚSTNANCI

... a další vzdělávání. Dle již zmíněné konzultační agentury Gallup se například 87 % mileniálů při hledání práce zajímá o to, jaké jim daná firma poskytne možnosti profesního rozvoje. „Firmy tak mohou mladé ...

Lidskost jako benefit

... pracovníků nad 55 let a zaměstnanců na marketingových a kreativních pozicích zařadila pracovníky firem s méně než 10 zaměstnanci. Čím to, že jsou pracovníci v menších firmách spokojenější? „Malé a střední ...

Kariéra nekončí v padesáti

... zaměstnance i mezi lidmi nad 50 let. Ti pracovat chtějí a firmám – zejména těm malým a středním, kde se každý člověk počítá – mohou přinést řadu benefitů. Mnozí z nich ale cítí, že jakmile překročí padesátku, ...

Chyby v HR managementu

... konkurence či větší firma. „Malé podniky musejí být pružné a rychlé, aby dokázaly předběhnout větší společnosti a získat talentované uchazeče pro sebe, a to zvlášť v současnosti, kdy je u nás nezaměstnanost ...

CEO

Dovednosti a kompetence, bez nichž se úspěšný CEO neobejde Podle statistik americké vládní agentury Bureau of Labor Statistics má mezi lety 2016 a 2026 vzrůst počet CEO zhruba o 8 %. Jak být na tomto ...

Nepoctivost ve firmě

... ve firmě, kde výše uvedené otázky nemají žádnou hodnotu, jak se Vám v ní pracuje? Věříte, že firma dlouho vydrží a nepoctivost všech ji nepřivede ke krachu? Pak by to pro pracující znamenalo přijít o zaměstnání. ...

Šéfovo ego

... protože pokud si nedefinujete pravdivě realitu a nehledáte skutečně funkční způsoby, jak řešit problémy, těžko můžete být jako firma dlouhodobě úspěšní. Najde-li se někdo v řádcích výše, pak nabízím několik ...

Kdo táhne firmu ke dnu?

Jaká je v segmentu malých a středních firem souvislost „trojúhelníku“ mezi lidmi, firemní kulturou a výkonností firmy?  

Co vás čeká při spolupráci s námi

Pokusíme se vám přiblížit, jakým způsobem figurujeme ve firmách, které oživujeme, případně jim pomáháme s expanzí. Co můžeme nabídnout majitelům či ředitelům, abychom je přesvědčili o smysluplnosti spolupráce, ...

S kým nejčastěji spolupracujeme?

Pro koho jsou naše služby určené – spolupracujeme spíše s menšími lokálními firmami, objednávají si naši konzultaci velké společnosti a korporace nebo máme zkušenost se všemi z nich?   Zkušenost ...

Zůstaňte ve spojení

Pokud máte nějaký dotaz, chcete si popovídat,      

dát si se mnou šálek dobré kávy,

tak se neváhejte na mne obrátit.

Rád se Vám budu věnovat.

                          button-kontaktujte-mne                                button-facebook linkedin 

 

 Copyright © 2018 / Všechna práva vyhrazena                                                       Ochrana osobních údajů