... Správce, zaměstnanci Správce, poskytovatelé přepravních služeb, poskytovatelé marketingových a reklamních služeb, finanční instituce, státní orgány v rámci plnění zákonných povinností stanovených příslušnými ...
V kategorii Web
... Jen tak své lidi poznáte, bezděčně si je buď získáte, nebo naopak se vůči vám konkrétní jedinci úplně vyhraní a mají tendenci sami odejít. Myslím si, že je důležité, aby zaměstnanci svého šéfa dobře poznali ...
V kategorii LEADERSHIP
... zaměstnanci, aby změnili své myšlení a přístup k práci, k firmě. Pokud je velká část zaměstnanců firmy ve stavu apatie nebo pouze jen nedůvěry, špatných zkušeností, pak celý proces často trvá i dva, tři ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... zhruba někde mezi 50 až 300mil. Kč. Nicméně se na nás na základě referencí obrací jak firmy menší, tak firmy s obratem např. 3,5 miliardy a 1000 zaměstnanci. Přesto jako doma se cítíme v segmentu SME a ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
... svářeč je logicky demotivován. Ač mnozí manažeři firem věří, že zaměstnanci si neříkají o výši své mzdy, tak v reálu tomu takto opravdu není. A nadělá to hodně neplechy.
Mezi nefinanční příčiny ztráty ...
V kategorii LEADERSHIP
... Myslím si, že je důležité, aby zaměstnanci svého šéfa dobře poznali a pochopili, jak přemýšlí, co, jak a proč chce. Je důležité, aby lidé vnímali autentičnost šéfa, aby na ně šéf působil svým charakterem, ...
V kategorii LEADERSHIP
... . Kopejte tamhle. Po třetím opakování byli dělníci znechuceni a do další jámy se jim už vůbec nechtělo. Takovýto stav je dnes v mnoha firmách. Šéfové si myslí, že zaměstnanci dostávají peníze a za ty ...
V kategorii Začátek podnikání
... říkám: „Firma má přednost.“
Podnik jako takový je důležitější, než kterýkoli člověk v něm zúčastněný. Vedoucí jednotlivých oddělení ale i jednotliví zaměstnanci na to často zapomínají, upřednostňují ...
V kategorii Začátek podnikání
... také jste. Ale zatímco většina zaměstnanců přemýšlí jako zaměstnanci (a není na tom nic divného), tak mnozí podnikatelé nepřemýšlí jako podnikatelé, ale rovněž jako zaměstnanci. Pokud však nepřijmete svo ...
V kategorii Začátek podnikání
Na webu MontyRich.cz vyšel nový článek na téma "firemní kultury".
Nepodceňujte atmosféru na pracovišti a firemní kulturu ve své firmě. Nespokojení zaměstnanci a jejich vysoká fluktuace v kombinaci s nedostatke ...
V kategorii V médiích
... ale co nechce dělat ani kdokoliv jiný. Vstávat v 5 hodin ráno, když zaměstnanci vstávají např. v 6 hodin. Nést břemeno úvěru a ručení svým majetkem, když ostatní chtějí včas svou mzdu, sociální jistotu ...
V kategorii Začátek podnikání
... Primárně mi jde o to, aby lidé pochopili, jak se dělá byznys. Aby pochopili, že nejsou zaměstnanci, ale spolupodnikatelé, že bez nich firma neuspěje. A že to není o tom, aby podnikatel uživil čtyřicet ...
V kategorii LEADERSHIP
... směrem k zaměstnancům i zákazníkům
Nepodceňujte komunikaci se svými pracovníky. Pokud budete záležitost držet dlouho pod pokličkou, zaměstnanci nastávající změny určitě vycítí a mohli by mít pocit ...
V kategorii MANAGEMENT
EKONOMICKÁ PORADNA DENÍKU ANEB JAK TO VIDÍ JIŘÍ JEMELKA
HOME OFFICE TRENDU SE ČASEM NEUBRÁNÍME
V Nizozemí budou mít někteří zaměstnanci právní nárok na práci z domova. V Česku poptávka po flexibilní ...
V kategorii V médiích
... Ať už jsem se zeptal na cokoliv, odpovídal nejistě. Ptal jsem se ho, zda ví, jaký výstup má mít každý zaměstnanec na konci své práce, zda to vědí i zaměstnanci, zda dokáže určit výkonnost každého z lidí ...
V kategorii OBCHOD
... rozhodně hned. A „ten“ půjde taky, a „ta“ taky, a „tamten“ též… (mluvil o konkrétních zaměstnancích) a servisáci tam půjdou zrovna tak.“ Takže to bylo jasné. Odpověděl jsem: „Dobře, takže uděláme interní ...
V kategorii OBCHOD
... ých lidí", přiměřené motivaci atd., pak by v konečném důsledku ani zaměstnanci neměli nejen čas, ale hlavně ani myšlenky na to prolelkovávat pracovní dobu v rozsahu necelé hodiny denně. ...
V kategorii MANAGEMENT
Personální audit odhalí nevyužité rezervy Vaší organizace
> Je personální řízení Vaší firmy správné? > Máte přehled o personální situaci ve Vaší společnosti? > Jsou skutečně všichni Vaši zaměstnanci ...
V kategorii Služby
Náš PODNIK je škola, události/zaměstnanci/obchodní partneři jsou učitelé, úspěch je maturita, a konečný charakter je diplom, který člověk dostává od Boha. ...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
Věřím, že přijde čas, kdy si zaměstnavatelé i zaměstnanci, stejně jako veškeré lidstvo, konečně uvědomí, že sami sobě nejlépe poslouží, když budou sloužit ostatním.
...
V kategorii ÚSPĚŠNÉ PODNIKÁNÍ
