nove logo2

bez terminu

Vyhledat:
Vyhledat pouze:
Nalezeno celkem 27 výsledků.

INTERIM MANAGEMENT

... bez politikaření a starých zvyků. Motivace na základě výsledků práce. Zodpovědnost a profesionalita. Efektivnější řízení změn v podniku. První krok je velice přesné vyjednání toho, jaký projekt ...

CEO

... jejich motivace a potřeby a vytvářet pevné vazby založené na důvěře.   A něco navíc, hlavně pak odvahu Jako výkonný ředitel se pravděpodobně budete často potýkat s nedostatkem času, proto je potřeba, ...

Jak se vypořádat s příživníky ve firmě?

... se ulívat apod., znamená to, že v sobě startujete sestupný proces degenerace Vašich schopností a Vaší motivace, což v konečném důsledku bude mít negativní dopad na Vás a Váš život. Ne na život kolegy či ...

Chcete lepší zaměstnance? Buďte lepším šéfem!

... se rodí základ pevné loajality a motivace. Tento proces má však pár háčků – jednak ho neurychlíte (proto vytváření dobrých týmů zabere měsíce) a jednak lidi „neopijete rohlíkem“. Jinými slovy, vše, co ...

Úroveň českého podnikání dříve a dnes

Má společnost pomáhá firmám, které procházejí vnitřní krizí nebo chtějí expandovat, ale nevědí jak na to. Naším prostředkem je hlavně interim marketing. Máme tak široké know-how o prostředí českého podnikání. ...

Jak rozeznat kvalitní pracovníky

Jak oddělit zrno od plev – jak rozeznat lidi, kteří by mohli pracovat lépe, jen když se pro to vytvoří podmínky (případně se s nimi bude chvíli pracovat, aby zlepšili svůj přístup) od těch, kteří prostě ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 5. díl

Pokračování rozhovoru! Jak pracovat s dnešními „moderními“ obchodníky? Jak z obchodníka dostat skvělý výkon, aby to bylo nakonec užitečné pro něj i pro firmu/manažera? Co byste poradil, co se osvědčilo? ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 4. díl

Pokračování rozhovoru! Setkal jste se s názorem, že obchodníci jsou takové „primadony firmy“, že je potřeba jim hrát na ego a jedním z velkých motivátorů je uznání? Jak se dá s tímto pracovat? PŘEDCHOZÍ ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 3. díl

Pokračování rozhovoru! Dnes se stále častěji setkáváme s novou generací mladých obchodníků, kteří jsou prostě jiní než generace předešlá. Chtějí více volného času, často kombinují práci a volný čas, ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 2. díl

... co uděláme spolu s obchodníkem pro to, abychom zvýšili jeho psychickou a fyzickou kondici stejně jako oborovou znalost natolik, aby tyto mantinely pro něho byli „brnkačka“. A jsme opět u vnitřní motivace. ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 1. díl

Pokud motivace financemi, nejrůznějšími bonusy a benefity již nefunguje, můžete to zkusit ještě jinak. Jak, to prozradí podnikatel a hlavní konzultant české poradenské společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o., ...

LÁMETE SI HLAVU S MOTIVACÍ?

... Nebo-li motivace „zvnějšku“ stojí a padá s dobrým lídrem. Pokračovat ve čtení  ...

Co lidé říkají po absolvování kurzů?

Hodnocení účastníků tréninku Jiřího Jemelky: „Vyvážené spojení zlepšování osobních kvalit a prodejních dovedností. Dobrá motivace. Smysluplné seřazení probíraných témat. Téma „prodej“ znám dobře z literatury ...

Registrace do kurzů

Proč se registrovat do našich kurzů? Přečtěte si, jak hodnotí tréninky samotní účastníci: „Vyvážené spojení zlepšování osobních kvalit a prodejních dovedností. Dobrá motivace. Smysluplné seřazení ...

AUDIT FIREMNÍ KULTURY

... příklad – špatně vybraný či zvolený šéf do jednoho oddělení (neřku-li do top managementu) má za následek celou škálu doprovodných efektů. Rostoucí nespravedlnost, demotivace lidí, když vidí jeho špatný ...
  • 1
  • 2

Zůstaňte ve spojení

Pokud máte nějaký dotaz, chcete si popovídat,      

dát si se mnou šálek dobré kávy,

tak se neváhejte na mne obrátit.

Rád se Vám budu věnovat.

                          button-kontaktujte-mne                                button-facebook linkedin 

 

 Copyright © 2018 / Všechna práva vyhrazena                                                       Ochrana osobních údajů